Vers un congé paternité de neuf semaines ?

9 septembre 2020 à 8h43 par La rédaction

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Des experts espèrent faire du soutien aux jeunes enfants et à leurs parents une priorité de l'action publique. Dans un rapport remis mardi 8 septembre au gouvernement, une commission présidée par le pédopsychiatre Boris Cyrulnik préconise de développer un accompagnement à la parentalité et d'allonger le congé paternité à neuf semaines. L'idée clé de ce travail est que les enfants, et donc les adultes qu'ils deviendront, sont façonnés par le milieu dans lequel ils grandissent, mais qu'on peut agir sur ce milieu et ainsi les aider à se développer le mieux possible.

Réponse d'ici la fin du mois

Les propositions issues de ce rapport sur les 1 000 premiers jours de l'enfant – du quatrième mois de grossesse au deuxième anniversaire – vont être expertisées par le gouvernement, et donneront lieu à des annonces d'ici la fin du mois. Des mesures pourraient être inscrites dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) 2021, a-t-il ajouté. D'ores et déjà, certains éléments préconisés ont retenu l'attention du secrétaire d'État, citant notamment la nécessité de mieux communiquer des messages de santé publique à des parents "parfois un peu perdus, contraints de chercher des réponses sur les réseaux sociaux", de renforcer l'accompagnement des familles pour mieux détecter des fragilités, ou encore d'allonger le congé paternité.

Sept pères sur dix prennent le congé paternité

L'allongement du congé paternité est l'une des recommandations susceptibles d'être les plus commentées dans le rapport Cyrulnik : convaincus qu'il faut du temps, de la disponibilité et de la proximité physique et émotionnelle de la part des parents pour qu'ils construisent avec leur bébé une relation harmonieuse, les auteurs recommandent de porter le congé paternité à neuf semaines, au lieu de 11 jours actuellement. Actuellement, sept pères sur dix prennent ce congé optionnel, indemnisé par l'assurance maladie et créé en 2002, qui vient compléter le congé de naissance obligatoire de trois jours, à la charge de l'employeur.