Pass sanitaire : l'obligation entre en vigueur pour certains salariés

Après les usagers, les salariés. Dans les espaces où le sésame est nécessaire pour entrer (restaurants, transports publics longue distance, lieux de loisirs, etc.), le personnel aussi devra justifier soit d’une vaccination complète, soit d’un test négatif, soit d’un justificatif d’une contamination datant d’au moins onze jours et de moins de six mois.

En cas de non-présentation du pass, le salarié s’expose à une suspension de son contrat de travail. Cela signifie qu’il ne touchera plus de revenus. Cette suspension peut durer jusqu’au 15 novembre, date de fin d’obligation du pass, selon la loi votée le 5 août dernier, étant précisé que "l’employeur doit, au bout de trois  jours de suspension, organiser un entretien avec le salarié"...